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基差方面，截至6月22日，铁矿石主力9月合约基差在30元/吨附近，较上个月有所收敛，主要得益于期矿的表现较为坚挺，对于套期保值参与企业来说，基差风险中性。中线来看，铁矿石在470附近会失去自主的上行动能，但是回落至440-450区间内又有较强的支撑，钢市在7月份的表现也是主导矿价的重要因素。我们预计7月份期矿波动区间预计在450-500元/吨，重心会逐渐上抬，低位的多单布局机会值得等待。

在2014年上市公司增发中有险资认购的案例有50起，其中涉及45家上市公司（有1家上市公司一次引入两家险资，算两起案例），通过增发引入险资资金共计260.26亿元。新京报记者根据choice数据统计，2015年全年，有40家上市公司的增发中有险资认购，认购总额107.49亿元。2016年上市公司增发中有险资认购的有23家上市公司，引入总资金245.8亿元。2017年，上市公司增发中有险资认购的有27家上市公司，引入总资金为137.3亿元。

同时，这也是明德生物上市后利润即下滑的业绩报告。根据招股书，2014-2017年，明德生物实现营业收入分别为5780.25万元、9534.16万元、1.41亿元和1.65亿元，同期净利润分别为2153.97万元、3559.65万元、5969.2万元和6555.38万元。

第三类是体育经纪业务，即贵人鸟子公司BOY从事的足球经纪业务，内容包括对球员服务和对俱乐部服务。招商及代运营业务和体育经纪业务都是贵人鸟2016年才开始的新业务，当时公司开设这两块业务的目的是试图逐步摆脱收入来源的单一风险，以实现多品牌、多市场、多渠道的战略布局。

由于子公司BOY所开展的体育经纪业务占比很小，目前，公司的业务主要依靠贵人鸟、杰之行和名鞋库展开。2016年开始，公司左右出击，通过收购公司杰之行、名鞋库，对公司传统主业即单一品牌贵人鸟的销售进行了补充。在销售模式上，杰之行和名鞋库进行合作分工：杰之行侧重于线下直营，名鞋库则是线上销售。

航天国企也意识到薪酬问题在人才激励上的重要性。2018年4月，张小平的同事、西安航天动力技术研究所王军军等人在《科学咨询（科技·管理）》上发表文章探讨《国企改革背景下航天研究所薪酬管理新思路》，提出薪酬向核心人才和关键岗位倾斜，做好职位评价和能力评价体现内部公平，团队奖金计划，长期激励，福利激励等建议。不过，在实践中，不知上述几项措施是否落地、是否发挥效果。